每期課程的精華內容，均源自醫院領導赴先進地區、知名醫院“取經”所得。課程設計緊密圍繞醫院發展的重點領域與薄弱環節，既接軌前沿又貼合實際。從開篇立意的“文化是醫院高質量發展基石”，到“增強策劃力，提升學科品牌美譽度”“現代醫院管理體系”等等，這些“取”回來的“真經”，成為銅醫人開拓視野、“與頂尖智慧對話”的寶貴契機。
　　“醫務大講堂”自啟動以來，迅速成為全院上下更新理念、凝聚共識、提升技能的重要陣地。各職能部門積極響應，參與人數逐次遞增，互動交流氣氛熱烈。大家認真聆聽、仔細記錄，紛紛表示課程內容實用、針對性強，既有效解答了工作中的實際困惑，又及時更新了專業知識體系。不少科室主動調整工作安排確保人員參與，展現了“人人關心發展、人人參與變革”的主人翁精神。通過系統性的培訓，醫院干部職工進一步統一了高質量發展思想，明確了內涵式發展方向，增強了攻堅克難的行動力，為推進醫院治理體系和治理能力現代化奠定了堅實基礎。